Account Options

Partneris darbo variantui

Gintaras Černius. Verslininkai, darbuotojai ir valstybė — partneriai ar oponentai? Gintaras Černius, Mylolo Romerio universiteto Ekonomikos ir verslo fakulteto dekanas Praėjus trims karantino savaitėms jau aiškiai matosi, partneris darbo variantui įmonės dėl viruso poveikio visuomenės gyvenimui prarado savo pinigų srautus, kurie palaikė įmonės gyvybingumą.

Atkreipčiau dėmesį, kad akcentuoti reiktų būtent gyvenimo pokyčius dėl koronaviruso pandemijos, o ne dėl karantino, ar ekstremalios padėties paskelbimo. Karantinas — tai tik valstybės lygio priemonė viruso plitimo suvaldymui. Net ir visiškai, tarkim, rytoj, panaikinus karantiną ir atšaukus bet kokius ribojimus, žmonės dar kurį laiką saugosis viešų sambūrių, laiko leidimo restoranuose ar prekybos centruose, kol neįsitikins, kad grįžti prie seno gyvenimo būdo jau yra saugu.

O kiek laiko tai užtruks, niekas kol kas negali žinoti. Mokslininkai modeliuoja įvairius pačios pandemijos dydžio ir trukmės variantus, tačiau kaip užsidirbti pinigų propagandai per internetą kiek laiko vidinis vartojimas valstybėje atsistatys į pradinį, ikipandeminį lygį — pasakyti labai sunku.

Taigi, jau dabar įmonės susiduria su milžinišku iššūkiu, kadangi tenka sprendimų ir jų pasekmių modeliavimu užsiimti itin aukšto neapibrėžtumo situacijoje. Tačiau tai nereiškia, kad neįmanoma aptarti jokių variantų ir patarti, kaip, priklausomai nuo situacijos gali, turėtų ar norėtų elgtis įmonių savininkai, o taip pat ir jų darbuotojai. Šiuo metu dažnai tenka girdėti įvairių profsąjungų atstovų, teisininkų ir šiaip įvairių patarėjų, kurie primygtinai perspėja samdomus darbuotojus nesutikti su jokiais darbdavio pasiūlymais mažinti darbo užmokestį, keisti darbo sąlygas ir panašius dalykus.

Kitaip sakant — gelbsti vargšą darbuotoją nuo a priori nesąžiningo, nepadoraus ir visaip kitaip blogo darbdavio, kad šis, pasinaudojęs suirute, neapgautų savo darbuotojo ir dar labiau nepasipelnytų pandemijos sąskaita.

partneris darbo variantui ganzhavars kaip užsidirbti pinigų

Kadangi finansai pakankamai neemocingas mokslas, žvilgtelkime, į kokią situaciją pateko skirtingos įmonės. Pirmiausia — dalis verslų šiuo metu patiria didžiulį pakilimą. Maisto parduotuvės, siuntų tarnybos, maisto pristatymas į namus, sandėliai, kuriuose komplektuojami užsakymai, vaistinės — tikrai ne tie verslai, kuriems šiandieną būtų striuka ir jiems reikėtų kalbėti apie atlyginimų mažinimą darbuotojams.

Greičiau atvirkščiai. Tačiau kita dalis verslų — restoranai, kirpyklos, sporto klubai, kino teatrai, koncertų, kelionių organizatoriai, avialinijos ir dar daug kitų susidūrė su rimtomis problemomis, kadangi jų piniginis partneris darbo variantui iš veiklos visiškai sustojo arba drastiškai sumažėjo.

Dalis šių verslų matyt, taip ir partneris darbo variantui. Ne todėl, kad būtų nereikalingi savo buvusiems ar būsimiems klientams, kai pandemija baigsis. Tiesiog jie paprasčiausiai neišgyvens.

Įmonė Darbo partneris

Ir tai yra objektyvus reiškinys, visiškai nepriklausantis nuo kieno nors užkalbėjimų ar kaltinimu darbdavius visomis pasaulio nuodėmėmis. Kieno užkalbėjimai, partneris darbo variantui ar pažadai padėtų jūsų darbo kabinete išgyventi jau tris savaites nelaistytoms gėlėms? Jei jos nelaistomos, bet nuolat žadama jas palaistyti, kai tik Tad kiek turi šansų kai kurie verslai? Kiek jiems gali padėti valstybė, darbdaviai, ir, kaip keistai tai beskambėtų — patys darbuotojai?

tarpininkavimo organizacijų reitingas

Būtent nuo jų priklauso ir skirtingų įmonių vadovų tolimesni veiksmai. Šiuo atveju net jei įmonė patenka į subsidijuojamų sąrašą ir teoriškai galėtų pasinaudoti valstybės numatyta parama darbo vietų išsaugojimui, praktiškai ji padaryti to negali. Netgi nepriklausomai nuo to, kad valstybė sutinka prisidėti prie prastovas paskelbusių darbuotojų atlyginimo 60 ar net 90 procentų, įmonė fiziškai neturi pinigų, kad išmokėtų visą numatytą nors ir galbūt sumažintą atlyginimą ir sugebėtų laukti kol gaus jai pažadėtą subsidiją.

Variantas skolintis pinigus tam, kad būtų išmokėti atlyginimai yra pakankamai rizikingas, nors ir įmanomas variantas. Tačiau šiuo atveju reiktų labai tiksliai paskaičiuoti, ar su paskolų pagalba įmonė išgyvens iki valstybės subsidijų gavimo. Gautas subsidijas galima bus panaudoti paskolos grąžinimui. Tačiau ir gavus subsidijas, pastarosios padengs ne visą, o tik dalį išmokėtos atlyginimų darbuotojams sumos.

Partneris darbo variantui, bet kuriuo atveju reiks atsakyti į klausimą, iš kur paimti pinigų likusios paskolos dalies grąžinimui.

Darbo partneris, UAB

Be to, gavus subsidiją tokia įmonė įsipareigoja dar tris mėnesius pati mokėti savo darbuotojams atlyginimus, t. Kaip jau minėta, karantino nutraukimas dar nereiškia, kad klientai nedelsiant pradės vartoti, o įmonė tuoj pat atstatys savo veiklos pinigų srautą. Tai reiškia, kad įmonė vėl susidurs su pinigų trūkumu. Vėl skolintis? Partneris darbo variantui, jei valstybė suteiks garantijas bankams už tokias paskolas. Priešingu atveju finansinės institucijos tiesiog neskolins pinigų, nes tokia paskola joms bus pernelyg rizikinga.

Jei paskolų įmonė negaus, ji neturės kuo mokėti darbuotojams, tiekėjams ir kitiems savo veiklos partneriams. Kas bus?

UAB „Darbo partneris“ - darbų sauga, priešgaisrinė sauga, civilinė sauga - TITULINIS

Atsakymas akivaizdus — bankrotas. Tuomet savininkams iš anksto numatant tokią perspektyvą ir siekiant išsaugoti savo verslą nuo bankroto, prasminga visiškai stabdyti veiką ir, kaip bebūtų gaila, prašyti darbuotojų išeiti iš darbo, o situacijai pagerėjus sugrįžti atgal.

Ir šis sprendimas susijęs ne su tuo, kad savininkai yra blogi, o su tuo, kad įmonė dėl objektyvių priežasčių nesugebės sumokėti atlyginimų darbuotojams. Šiuo atveju visa atleistų darbuotojų išlaikymo našta tenka valstybei. Priklausomai nuo finansinių rezervų įmonė, jos savininkai gali elgtis skirtingai.

Renginyje buvo diskutuojama apie naujas, efektyvias partnerių bendradarbiavimo formas, taip pat apdovanoti socialinių iniciatyvų, labiausiai prisidėjusių didinant gyventojų užimtumą įvairiuose Lietuvos regionuose, įgyvendintojai. Tai — pirmoji Užimtumo tarnybos šimtmečio proga organizuojamų renginių ciklo konferencija, skirta padėkoti socialiniams partneriams. Renginyje dalyvavo 67 socialiniai partneriai, su kuriais visoje Lietuvoje bendradarbiauja Užimtumo tarnybos klientų aptarnavimo departamentai — nevyriausybinių organizacijų, savivaldybių, profsąjungų atstovai. Renginyje buvo diskutuota taip pat apie galimybes ir būtinybę sutelkti socialinių partnerių kompetencijas ir išskirtines žinias, siekiant didinti darbo partneris darbo variantui asmenų integraciją į darbo rinką. Renginio metu buvo pasitelktas novatoriškas metodas surasti konkrečios situacijos sprendimo variantus ir sumodeliuoti būsimą iniciatyvą panašioms darbo ieškančių asmenų situacijoms spręsti pasitelkiant socialinius partnerius.

Idealiu atveju — įmonė yra labai turtinga ir gali, net ir visiškai negaudama pinigų iš veiklos, kurį laiką gyventi savarankiškai. Jei įmonė, nemažindama savo išlaidų gali išgyventi pusę metų, ji galėtų būti laikoma ypatingai stabilia ir labai gerai pasirengusia nenumatytiems atvejams. Savininkai, siekdami išlaikyti savo verslą ir savo darbuotojus, gali aukoti įmonėje sukauptus pinigus, kurie iš esmės priklauso ne kam kitam, bet jiems, tam, kad neprarastų savo verslo.

Jei savininkai visas problemas susijusias su pandemija prisiima sau, ateina laikas, kai finansiniai ištekliai įmonėje pasibaigia.

partneris darbo variantui

Jei iki to laiko verslas vėl pradeda veikti ir pinigų srautas iš veiklos jau atsistatęs — įmonė ir darbuotojai yra išsaugoti ir gali toliau sėkmingai veikti, kadangi neturi jokių skolų. Belieka vėl kaupti finansinius rezervus iki kitos krizės. Tai būtų idealus variantas, kadangi visą krizės naštą prisiimtų verslininkai, neperkeldami jos nei savo darbuotojams, nei valstybei.

Jei įmonė negali, ar savininkai nenori kreiptis į valstybę pagalbos, pailginti išgyvenimo laikotarpį galima mažinant sąnaudas, kurios yra susijusios su pinigų išmokomis.

Pirmiausia tai atlyginimai.

Įmonės aprašymas:

Šiuo atveju darbuotojai ir savininkai dalinasi krizės naštą bendrai, neperkeldami jos valstybei. Džiugu pastebėti, kad ne vienas Lietuvos verslas jau priėmė būtent tokius sprendimus, kai su darbuotojais susitariama, kaip su verslo partneriais ir bendrai siekiama išsaugoti ir verslą, ir darbo vietas.

Jei apskaičiuojama, kad sukauptų finansinių resursų, net ir darbuotojams sutikus sumažinti atlyginimus nepakanka, gali būti prasminga daliai darbuotojų skelbti prastovas jei įmonė yra galinčių gauti subsidijas sąrašuose. Šis variantas veikia taip pat, kaip ir aukščiau aprašytas, tik skirtumas toks, kad įmonė turi galimybę pati mokėti už prastovas darbuotojams ir sulaukus valstybės subsidijų dalinai kompensuoti sumokėtas darbo užmokesčio sumas.

Jei pasirenkamas šis variantas — krizės naštą jau dalinasi verslininkai, darbuotojai ir valstybė.

Profesionali ataskaita apie įmonę Plačiau » Įmonės aprašymas: Mūsų misija — teikti kokybiškas, efektyvias darbuotojų saugos ir sveikatos sistemos priežiūros paslaugas bei sprendimus, suteikti galimybę klientui koncentruotis į jo tiesiogines veiklas. Prekiaujame pirminėmis gaisro gesinimo priemonėmis, privalomais žurnalais, blankais, saugos ženklais. Įgyvendindami bendrovės projektus, bendradarbiaujame su Nacionaliniu visuomenės sveikatos tyrimų centru, Higienos instituto tyrimo laboratorijomis. Mūsų bendrovėje dirba kvalifikuoti ir profesionalūs darbuotojų saugos ir sveikatos specialistai.

Taigi, valstybės parama verslui daliai įmonių bus veiksminga ir reikšminga. Jei bus partneris darbo variantui ir ginčijamasi dėl detalių, kaip vyksta dabar — gali būti per vėlu.

Nudžiūvusią gėlę galima labai gausis laistyti, tačiau ji nuo to neatsigaus.

partneris darbo variantui

Tuo pačiu metu verta pasidalinti tam tikru nerimu, susijusiu su įmonių sąrašu, kurios yra paskelbtos nukentėjusiomis nuo pandemijos. Turiu galvoje didžiąsias, finansiškai ypatingai stiprias įmones, kurių savininkai puikuojasi turtingiausių Lietuvos žmonių sąrašuose. Tuo tarpu silpnesnės įmonės gali nesulaukti ir subsidijų gavimo momento.

  • Bitkoinų išėmimas iš eta kortelės
  • Gintaras Černius. Verslininkai, darbuotojai ir valstybė – partneriai ar oponentai? - LRT
  • Verta WT USA per PLPSUC
  • Ar naudojami potencialiai pavojingi įrenginiai?
  • Spausdinti El.
  • Kaip daug uždirbti be pinigų
  • Мы выполняем свою работу.

  • Такси следовало за Беккером, с ревом сокращая скорость.

Mėgstantys sąmokslo teorijas, galėtų manyti, kad valstybės paramos verslui tvarka sąmoningai vilkinama, kad silpnieji išmirtų. O tada jau galima prisiminti metų finansų krizę, kai valstybės gelbėdamos bankus atliko milžiniškas injekcijas jų likvidumui palaikyti.

Egzistuoja rizika, jog didžiulės, bet tuo pačiu ribotos valstybės lėšos bus skirtos didžiosioms įmonėms, kurios galėtų nesudėtingai išgyventi ir be subsidijų.